¿Por qué disponer de un plan de pensiones?
El Plan de Pensiones es un instrumento de ahorro a largo plazo que tiene por objetivo complementar la pensión de jubilación percibida por la Seguridad Social. Quien contrata un plan, podrá percibir un capital o renta cuando se produzca el plazo estipulado por ley.
Es una herramienta de previsión ante la jubilación, pero también ante una situación de supervivencia, incapacidad o fallecimiento.
Tenemos el seguro a su medida
En Finanzas Hernández Martínez mediamos entre los usuarios y las aseguradoras, asesorando a nuestros clientes sobre el tipo de seguros que le interesa contratar y con qué compañía hacerlo, comparando precios, coberturas y ofertas. Queremos que siempre contrate el seguro que mejor se adapte a sus necesidades y con la compañía que le proporcione las condiciones más ventajosas.
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Un plan de pensiones puede estar promovido por una persona a título individual o también por la empresa que puede invertir en el plan de sus trabajadores. En ambos casos, para titular del plan tiene las mismas características.
La finalidad de este producto es conseguir un capital a la jubilación, que nos sirva como ayudar para compensar la pérdida de poder adquisitivo tras la jubilación.
Junto a los seguros personales, de salud e incapacidad laboral temporal (ILT), es la única herramienta que nos ayuda con sus aportaciones a deducir íntegramente nuestra cuota en el IRPF.
La persona que contrata un plan de pensiones, podrá percibir un capital o renta una vez se cumpla el plazo estipulado por ley.
Un plan de pensiones nos permite conseguir un capital a la hora de la jubilación sumando todas las aportaciones más la revalorización según la gestión realizada, las denominadas participaciones de fondos de pensiones. Estas participaciones que componen el plan no tienen la posibilidad de rescatarse hasta la jubilación, salvo en casos excepcionales como: :
- Invalidez absoluta
- Paro prolongado
- Situación crítica financiera, como salvar de ejecución de hipoteca
- Muerte
- Dependencia
Para poder tener la liquidez del Plan de Pensiones deberá haber pasado como mínimo 10 años desde su contratación.